SEMINAR
採用活動をしない新卒採用術！
15年以上 採用活動なしでも 学生に選ばれ続けた介護施設の「組織開発」
セミナー情報
「働き手が来てくれる施設をつくろう」
人材確保に悩む介護施設に必要だったのは“組織開発”や“業務改善”を柱とした人材獲得施策のサイクルを回すことでした。職場風土改善・評判の獲得に成功した結果、採用活動をしなくても新卒採用が可能となった、しゃくなげ荘様の具体的な実例を本セミナーで紹介します。
教育・指示・命令をしない組織づくりで、学生に選ばれる施設になる方法とは？セミナーの中にその答えがあります。ぜひご覧ください。
見逃し配信動画をご覧になった方は、アンケートに是非ご協力をお願いいたします！
アンケートに答えて資料をもらう| 開催日時 |
2023年1月19日（木） 10:00～11:00、15:00～16:00 |
|---|---|
| 参加料 | 無 料 |
| 視聴方法 | Zoomでのオンライン配信 |
スピーカー
山本 進 氏
社会福祉法人 鹿追恵愛会 常務理事
資格：社会福祉士・介護支援専門員・北海道認知症介護指導者
◯講師略歴
武蔵大学人文学部卒。
特別養護老人ホームしゃくなげ荘 施設長として20年以上勤務。
かつては全国老施協の理事なども歴任。
現在は公職を離れ、社会福祉法人鹿追恵愛会で常務理事を務める。