SEMINAR
採用倍率 約15倍へ！
3年後定着率90％以上を達成する独自施策とは
セミナー情報
好評につき、再放送！
「一人でも多くの人に障害福祉を、この仕事の魅力を伝えたい」
今回ご登壇いただく社会福祉法人佑啓会様は、この思いを実現するため「新卒にこだわる」採用活動を始め、新たな組織づくりを進めてきました。
現場の職員で構成された採用プロジェクトチームが「トライ＆エラー」を繰り返しながら採用活動を盛り上げ、就活者の目に魅力的に映る施策を打ち出していくことで…今では採用倍率約15倍もの実績を挙げられるようになったといいます。その具体的施策についてお話しいただきます。
業界最大級規模の単独イベント開催による採用活動という、非常に魅力的な施策についてもご紹介いただきます。ぜひセミナーに参加してご確認ください。
■ セミナー内容を少しだけご紹介（新しいタブで画像が開きます）
● こんな方におすすめ
・採用活動を改善したいと考えている経営者または人事部の方
・福祉施設の採用活動における取り組み事例が知りたい方
・新しい採用イベントのアイデアが欲しい方
・システム活用による職場環境整備を検討されている方
見逃し配信動画をご覧になった方は、アンケートに是非ご協力をお願いいたします！
アンケートに答えて資料をもらう| 開催日時 |
2023年9月27日（水）14:00～14:30 2023年9月28日（木）10:00～10:30 |
|---|---|
| 参加料 | 無 料 |
| 視聴方法 | Zoomでのオンライン配信 |
スピーカー
里見吉佑 氏
社会福祉法人佑啓会
2010年に入職。2017年より社会福祉法人佑啓会の常務理事として福祉のマイナスなイメージを変え、定着率の向上につながる取り組みを実施。
人材採用に注力し現場の雰囲気や障害福祉・介護の仕事の魅力を伝える単独イベントを2019年から4回開催。イベントでは若手職員を委員会活動に抜擢するなど職員全員が得意分野で活躍できる場所を積極的に提供している。