Infographics
数字で見るケアコネクトジャパン
新卒採用の3年目の定着率
98.5 %
ケアコネクトジャパンは、過去3年間3年以内の退職者がゼロ。それだけ居心地がいい！
厚生労働省の新卒離職率の調査結果では、中小企業の入社後3年後の離職率は40%程度です。
男女比（従業員数）
産休・育休など、女性も安心して働きやすい環境が揃っているため、男女比はほぼ変わりません。
平均年齢が若い
上司や先輩と年齢が近いので、仕事のことにとらわれずなんでも相談しやすい関係です。
2022年度残業平均時間
理系に特化して採用していない
ケアコネクトジャパンでは研修をしっかりと行い、人材育成もしているので、出身学科にとらわれず働けます。
ユーザー数（事業所数）の推移 10年で10倍以上の成長率
2009年では1,255の事業所で利用されていましたが
2022年時点で、10倍以上の16,087事業所に増え、ユーザーは右肩上がりに増加しています。
それに伴い、ケアコネクトジャパンの事業も安定した成長を遂げています。
募集要項・選考プロセス
Essential point
学生・新卒の皆様からの応募をお待ちしています。