現在の主な仕事内容について具体的に教えてください。

勤怠管理、給与計算、社会保険手続、昇給、賞与関連、人事評価、昇格、人事異動、健康診断手配、社宅手続、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）関連　等々。　採用を除く人事労務業務全般を行っています。

仕事のどんなところにやりがい、達成感を感じますか？

会社で重要なのは、やはり「人」だと思います。よりよい環境を整備することを考えていますが、人に直結する人事制度・給与等を扱うことは、責任の重い仕事だと思います。笑顔で仕事をしている姿をみるとほっとします。

逆に、大変なことは何ですか？ それをどう克服していますか？

人それぞれ考え方や状況も違います。完全な正解がない場合も多く難しいところですが、公平・公正であることを心がけています。

会社(チーム)の雰囲気をどう感じていますか？ 人間関係は？

平均年齢も若く、相談しやすいのではないでしょうか。会社自体もまだまだ成長過渡期で全体的に若い会社なため、いろいろなことに柔軟に対応できる会社だと思います。また、開発、営業、システム導入、導入後のサポートまで、一連の流れの中で業務が進むため、部門内だけでなく部門間での協力が必要不可欠でコミュケーションが重要となっています。

ケアコネクトジャパンの魅力・強み・好きなところはどんなところですか？

大企業では縦割りの仕事になりがちで、全体の中の一部しか担当できないことも、当社では、全体の業務を経験できます。当社の規模だからこそ経験できる面白さだと思います。

経験を積むことで、どのようなスキルが身に付きましたか？

労務、社会保険、税金関係、情報セキュリティ・個人情報保護に関する知識を得ることができました。

学生たちへ・・・どんなことを意識して就活するべきだと思いますか？

将来の自分を考える良い機会だと思います。会社をどのような視点で選ぶかは自身が決めることですが、長い時間を過ごす会社選びですので、会社の雰囲気・働く人たちの雰囲気をよく知ることが必要だと思います。会社説明会などを利用し、その雰囲気を感じ取ってみてください。必要以上に自分を良くみせようとせず、自分を信じて頑張ってください。

今までのキャリアの移り変わりを教えてください。（どこからどこに異動し、どんな役職についたか等）

2002年：一般社員（現総務部・経理部）
2004年：チームリーダー（管理部：現総務部・経理部）
2013年：係長（総務課・人事課）